Vous trouverez le compte-rendu et les commentaires de CGC-Douanes sur la CAP IP-DSD 26 octobre 2012. Cette CAP était intéressante à plus d’un titre : première nomination de directeurs principaux des services douaniers, commentaires sur les futurs taux de promotion en ce qui concerne la catégorie A, rappel de règles de gestion utiles pour vos prochaines demandes de mutations ou promotions. N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires !
DSD
Dossier « Carrières de la catégorie A »
CGC-Douanes a réalisé un dossier complet d’une cinquantaine de pages reprenant, pour chaque grade de la catégorie A, les possibilités et les conditions de promotion, les modalités de reclassement à l’issue des promotions, les indices nets de chaque échelon, les passerelles entre les grades et les rémunérations indiciaires. Il est composé de fiches synthétiques mettant en valeur les déroulements de carrière possibles et de fiches détaillées par grade et par échelon sur tous les grades et statuts d’emploi.
Ce document reprend les modifications intervenues en 2012 dans les statuts d’emploi des chefs de services comptables (2 catégories) et d’administrateur (3 niveaux) ainsi que dans le grade de directeur principal (DPSD).
Ce document de référence est distribué, sous forme de brochure papier, à tous les adhérents à jour de leur cotisation 2012.
Vous trouverez ci-après le sommaire de ce dossier ainsi que certains extraits.
– exemple de tableau synthétique promotions des inspecteurs (4 tableaux existent sur ce modèle avec les déroulements de carrière à partir des grades d’inspecteur, d’IR, d’IP et de DSD)
– exemple de fiche détaillée « déroulement de carrières » avec détail par échelon réalisé pour chaque grade : Promotions offertes aux IR de 2ème classe
Réforme de la carrière des cadres dirigeants (suite)
Vous trouverez ci-après un nouvel article sur le statut d’emploi des administrateurs des douanes et le GRAF. Nouveautés administrateur
Flash infos spécial réforme cadres supérieurs
Vous trouverez ci-après le nouveau flash infos du mois de décembre 2011 sur la réforme des carrières directoriales et les modifications intervenues dans le statut d’emploi des CSC3 et CSC2. Bonne lecture !Flash Infos décembre 2011- CGC Douanes
Nouvelles informations Janvier 2012 réforme des carrières directoriales et CSC3 suite
Pouvoir d’achat.
La plupart des agents ne s’aperçoivent pas vraiment de la dégradation de leur pouvoir d’achat. En effet, quand ils progressent d’échelon, sont promus à un grade supérieur ou bénéficient de mesures catégorielles, l’augmentation de leur salaire leur semble garantir à tout le moins la sauvegarde de leur pouvoir d’achat. Et la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) est là également pour atténuer, sous forme de versement d’indemnités, la baisse de pouvoir d’achat de ceux qui stagnent à un indice terminal. Continuer la lecture
