Inspecteur
Flash infos spécial sélection IPIS 2013
Vous trouverez le compte-rendu de la CAPC du 21 mars 2013 relative à l’examen professionnel pour l’accès au grade d’inspecteur principal, les analyses CGC et les statistiques sur la sélection en cliquant sur flash infos avril 2013 sélection IP.
Une dévalorisation particulière de la situation des cadres
Les mesures annoncées par la ministre de la fonction publique en faveur des seules catégories C vont conduire à un nouvel écrasement des grilles salariales et aboutir à un système absurde qui ne reconnaît plus les compétences et les responsabilités.
A ce titre, la paupérisation des jeunes cadres A sur les 15 dernières années est catastrophique : en 1995, un inspecteur des douanes à l’indice 349 débutait avec un traitement indiciaire brut équivalent au SMIC + 48 % ; en 2013, un inspecteur dans la même situation perçoit un traitement brut indiciaire égal au SMIC + 13%.
La seule décision juste et équitable serait de revaloriser le point d’indice qui est le seul outil permettant de maintenir la sauvegarde du pouvoir d’achat des cadres en activité ou qui partent à la retraite.
Vous trouverez ci-après la Lettre ouverte à Monsieur le Premier ministre des Fonctions publiques CGC.
Tableau d’avancement IP2 du 5 décembre 2012
Vous trouverez le compte rendu de la CAP TA d’IP du 5 décembre 2012 en cliquant sur le lien.
Dossier « Carrières de la catégorie A »
CGC-Douanes a réalisé un dossier complet d’une cinquantaine de pages reprenant, pour chaque grade de la catégorie A, les possibilités et les conditions de promotion, les modalités de reclassement à l’issue des promotions, les indices nets de chaque échelon, les passerelles entre les grades et les rémunérations indiciaires. Il est composé de fiches synthétiques mettant en valeur les déroulements de carrière possibles et de fiches détaillées par grade et par échelon sur tous les grades et statuts d’emploi.
Ce document reprend les modifications intervenues en 2012 dans les statuts d’emploi des chefs de services comptables (2 catégories) et d’administrateur (3 niveaux) ainsi que dans le grade de directeur principal (DPSD).
Ce document de référence est distribué, sous forme de brochure papier, à tous les adhérents à jour de leur cotisation 2012.
Vous trouverez ci-après le sommaire de ce dossier ainsi que certains extraits.
– exemple de tableau synthétique promotions des inspecteurs (4 tableaux existent sur ce modèle avec les déroulements de carrière à partir des grades d’inspecteur, d’IR, d’IP et de DSD)
– exemple de fiche détaillée « déroulement de carrières » avec détail par échelon réalisé pour chaque grade : Promotions offertes aux IR de 2ème classe
