La plupart des agents ne s’aperçoivent pas vraiment de la dégradation de leur pouvoir d’achat. En effet, quand ils progressent d’échelon, sont promus à un grade supérieur ou bénéficient de mesures catégorielles, l’augmentation de leur salaire leur semble garantir à tout le moins la sauvegarde de leur pouvoir d’achat. Et la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) est là également pour atténuer, sous forme de versement d’indemnités, la baisse de pouvoir d’achat de ceux qui stagnent à un indice terminal. Continuer la lecture
